Cervera Peláez-Campomanes Abogados
Abogado Laboral Madrid
Despacho de Abogados Especialistas en Derecho Laboral en Madrid
En Cervera Abogados contamos con los mejores abogados de Derecho Laboral de Madrid y estamos capacitados para defender todos los intereses de nuestros clientes sin importar cuáles sean. Prestamos servicios laboralistas en Madrid. Si eres trabajador o empresario y tienes que hacer frente a un caso jurídico, ponte en contacto con nuestro equipo y trabajaremos para conseguir los mejores resultados. Déjalo en manos de nuestros abogados para ganar la demanda o defender tus intereses.
Nuestros abogados laboralistas en Madrid están especializados en derecho del trabajo o laboral. Principalmente, los abogados laboralistas de Cervera Abogados se centran en defender a todos los trabajadores y empresas y mantener equilibradamente sus relaciones. También podemos intervenir en las cuestiones relacionadas con las inspecciones de trabajo y asuntos vinculados con la Seguridad Social.
Consúltenos sin compromiso
Beneficios de contratar nuestros servicios de abogados laboralistas
Un abogado laboralista de Cervera Peláez puede asesorarte sobre cualquier cuestión vinculada a las relaciones laborales entre trabajadores y empresas. Si quieres contratar los servicios de un abogado laboralista en Madrid para resolver tus cuestiones laborales tales como despidos improcedentes, extinciones de contratos, juicios contra tu empresa, sanciones, permisos o cualquier otra cuestión, contacta con nuestro despacho de abogados en Madrid.
Somos un despacho eficaz, contacta con nosotros e intentaremos atenderle lo antes posible. En menos de 24 horas le podemos ofrecer respuesta a su caso. Nuestros abogados expertos en Derecho Laboral en Madrid diseñarán la estrategia definitiva para poder defender sus derechos e intereses en cualquier juicio o litigio.
Nuestros servicios son siempre retribuidos. Por este motivo, establecemos una cantidad mínima en concepto de honorario para remunerar nuestras horas de trabajo y un porcentaje variable sobre la cantidad ganada en el procedimiento judicial. Llámenos y concierte una cita con nuestros abogados laborales de Madrid.
Un abogado laboralista de Cervera Peláez puede asesorarte sobre cualquier cuestión vinculada a las relaciones laborales entre trabajadores y empresas. Si quieres contratar los servicios de un abogado laboralista en Madrid para resolver tus cuestiones laborales tales como despidos improcedentes, extinciones de contratos, juicios contra tu empresa, sanciones, permisos o cualquier otra cuestión, contacta con nuestro despacho de abogados en Madrid.
Somos un despacho eficaz, contacta con nosotros e intentaremos atenderle lo antes posible. En menos de 24 horas le podemos ofrecer respuesta a su caso. Nuestros abogados expertos en Derecho Laboral en Madrid diseñarán la estrategia definitiva para poder defender sus derechos e intereses en cualquier juicio o litigio.
Nuestros servicios son siempre retribuidos. Por este motivo, establecemos una cantidad mínima en concepto de honorario para remunerar nuestras horas de trabajo y un porcentaje variable sobre la cantidad ganada en el procedimiento judicial. Llámenos y concierte una cita con nuestros abogados laborales de Madrid.
Beneficios de contratar nuestros servicios de abogados laboralistas
Servicios especializados en derecho laboral
Si buscas el mejor abogado laboralista en Madrid para defender tu caso, en nuestro despacho encontrarás la mejor solución.
Despidos, sanciones, extinción de contratos
Los trabajadores que no estén de acuerdo con una sanción, despido o extinción de contrato, lo pueden impugnar ante la Jurisdicción Social. La sanción más grave que puede imponer un empresario al trabajador es el despido disciplinario, si este siente que no es justo, dicha cuestión puede asistir a un abogado laboralista. En Cervera Abogados analizamos su caso y atenderemos todas sus necesidades. Si eres trabajador y te han despedido, no dudes en contactar con nuestro despacho de abogados en Madrid, le ayudaremos ante esta situación y obtendrá el mejor resultado. Somos un despacho eficaz y económico.
Los trabajadores que no estén de acuerdo con una sanción, despido o extinción de contrato, lo pueden impugnar ante la Jurisdicción Social. La sanción más grave que puede imponer un empresario al trabajador es el despido disciplinario, si este siente que no es justo, dicha cuestión puede asistir a un abogado laboralista. En Cervera Abogados analizamos su caso y atenderemos todas sus necesidades. Si eres trabajador y te han despedido, no dudes en contactar con nuestro despacho de abogados en Madrid, le ayudaremos ante esta situación y obtendrá el mejor resultado. Somos un despacho eficaz y económico.
Mobbing laboral
El mobbing laboral o acoso laboral es una situación más frecuente de lo que parece, además las víctimas no siempre saben cómo actuar y cuáles son sus derechos. El acoso laboral se puede ejecutar de muchas formas: amenazas, violencia psicológica, burlas, eliminación de funciones, acorralamiento, etc. Si crees que su entorno laboral presenta signos de mobbing, no dudes en contactar con nosotros. Nuestros expertos en derecho laboral en Madrid se pondrán manos a la obra para ejecutar una estrategia y orientarte para exigir tus derechos personales.
El mobbing laboral o acoso laboral es una situación más frecuente de lo que parece, además las víctimas no siempre saben cómo actuar y cuáles son sus derechos. El acoso laboral se puede ejecutar de muchas formas: amenazas, violencia psicológica, burlas, eliminación de funciones, acorralamiento, etc. Si crees que su entorno laboral presenta signos de mobbing, no dudes en contactar con nosotros. Nuestros expertos en derecho laboral en Madrid se pondrán manos a la obra para ejecutar una estrategia y orientarte para exigir tus derechos personales.
Expedientes de regulación de empleo
El expediente de regulación de empleo es un procedimiento administrativo laboral de carácter especial enfocado a obtener una Autoridad Laboral competente, está autorizado para suspender o extinguir relaciones laborales. El expediente lo inicia un empresario interesado o el trabajador a través de sus representantes legales. Cervera Abogados está especializado en redactar expedientes de regulación de empleo. Si eres empresario trabajador y deseas suspender tus relaciones laborales en Madrid, no dudes en ponerte en contacto con nosotros.
El expediente de regulación de empleo es un procedimiento administrativo laboral de carácter especial enfocado a obtener una Autoridad Laboral competente, está autorizado para suspender o extinguir relaciones laborales. El expediente lo inicia un empresario interesado o el trabajador a través de sus representantes legales. Cervera Abogados está especializado en redactar expedientes de regulación de empleo. Si eres empresario trabajador y deseas suspender tus relaciones laborales en Madrid, no dudes en ponerte en contacto con nosotros.
Infracciones laborales
Las infracciones laborales se producen cuando un trabajador ha quebrantado una ley o normativa de la empresa. Por lo general, las infracciones laborales llevan consigo sanciones, e incluso pueden llegar al despido. Si has sufrido una infracción laboral improcedente, en Cervera Peláez te ayudamos a recuperar tus derechos.
Las infracciones laborales se producen cuando un trabajador ha quebrantado una ley o normativa de la empresa. Por lo general, las infracciones laborales llevan consigo sanciones, e incluso pueden llegar al despido. Si has sufrido una infracción laboral improcedente, en Cervera Peláez te ayudamos a recuperar tus derechos.
Jubilación e invalidez
La jubilación e invalidez son dos conceptos distintos, pero los trabajadores también pueden verse afectados por la jubilación por invalidez. La jubilación por invalidez se produce a raíz de una incapacidad laboral absoluta, además por ley el afectado tiene derecho a cobrar el 100% de la base reguladora de jubilación. Si has sufrido una incapacidad absoluta y deseas pedir la jubilación por invalidez, contacta con nuestro equipo de abogados laboralistas. En Cervera Abogados trabajaremos en tu caso para conseguir la pensión máxima posible.
La jubilación e invalidez son dos conceptos distintos, pero los trabajadores también pueden verse afectados por la jubilación por invalidez. La jubilación por invalidez se produce a raíz de una incapacidad laboral absoluta, además por ley el afectado tiene derecho a cobrar el 100% de la base reguladora de jubilación. Si has sufrido una incapacidad absoluta y deseas pedir la jubilación por invalidez, contacta con nuestro equipo de abogados laboralistas. En Cervera Abogados trabajaremos en tu caso para conseguir la pensión máxima posible.
Asesoramiento legal ante negociaciones de convenios colectivos
El objetivo de las negociaciones de colectivos es establecer un convenio común para regular las condiciones laborales de un determinado grupo empresarial. En este contexto, Cervera Peláez puede intervenir como representante jurídico de ambas partes implicadas (empresarios o trabajadores). En nuestro despacho laboralista en Madrid velamos por los derechos e intereses de nuestros clientes, asesoramos legalmente para lograr las mejores condiciones.
El objetivo de las negociaciones de colectivos es establecer un convenio común para regular las condiciones laborales de un determinado grupo empresarial. En este contexto, Cervera Peláez puede intervenir como representante jurídico de ambas partes implicadas (empresarios o trabajadores). En nuestro despacho laboralista en Madrid velamos por los derechos e intereses de nuestros clientes, asesoramos legalmente para lograr las mejores condiciones.
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